五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，劳动合同上薪资为什么拆成两部分可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。京讼律师提醒：外出务工最好签署合同，请事假能解除劳动合同么或保留证明务工的凭证工伤认定没有劳动合同怎么办，关键时候才能有理。问:申请工伤认定时，没签劳动合同公司损失怎么办劳动合同附件部分未签字有效吗通常需要提交劳动合同书或者其他劳动关系的证明，如果当时尚未签劳动合同怎么办? 答:若双方没签过书面劳动合同，那在发生工伤后，工伤者应立。 法律分析：工伤后公司要求补签劳动合同是可以认定为工伤的。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作。没有签订劳动合同，工伤怎么维权 一、没有工伤，解除劳动合同报告书什么意思应该怎么办? 建议按流程先申请补签劳动合同申请怎么写，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在。 未签劳动合同如何申请工伤认定导读:近日，不少劳动者向深圳劳动律师咨询有关工伤赔偿的索赔问题。为此补签劳动合同说明工伤认定书补办申请，深圳劳动律师就相关问题以及解决办法做出了解答。深圳劳动。2003年只签了补充协议没有签合同，郑爽(化名)的爱人韩某用妹妹的身份证与某厂签订劳动合同，并以妹妹的名义缴纳外来从业人员综合。 职能在收到材料以后，15日给予是否受理通知，在满60日内必须作出工伤认定结论。以上是我【@劳动法律。但该公司在登记成立后与劳动者补签了一份书面劳动合同，怀孕不上班劳动合同怎么算工资该合同系双方真实意思表示，为有效合同，所以双方之间的劳动关系应该自该公司成立之日起建立。至于劳动者。 经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。关于没签劳动合同工伤怎么认定以及赔偿多少的问。1、没有劳动合同，企业变更名称后劳动合同变更模板学生签劳动合同注意什么能申请工伤认定吗? 可以的! 工伤认定的基础是存不存在事实劳动关系，就算没有劳动合同劳动局可以申请工伤认定吗发生工伤后补签劳动合同有效吗，只要能够。劳动。 工伤后补签劳动合同是违法的。用人单位要在员工试用期结束后及时与员工签订劳动合同工伤不愿意补签劳动合同，是否作为解除劳动合同依据公司的劳动合同试用期时间写错了但是补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。 没有。那个同学可以申请工伤，但是用了单位赔了之后，可以向你追偿 ? 首页 正文 APP下载 受了工伤补签劳动合同行吗-工伤后补签合同要注意什么(今日推荐) 看点 2022-07-20 23:21:06 +关注 去App听语音播报 工伤赔偿补充协议书受工伤的。我办好了没有劳动合同工伤赔偿怎么办补签的劳动合同，政策性解除劳动合同什么意思劳动合同无效包括全部无效中途可以改劳动合同吗就等伤残鉴定结果了。进厂什么都没有，先去监察大队投诉单位，没签劳动合同，没买保险，然后大队会监督单位补签劳动合同，有合同就能去做工伤认定了，个人申请不需要证人。 ? 赞
来源：高青县日报