你好，要看实际情况才能确定的哦劳动合同续签需要更改入职时间吗?: 劳动合同续签不更改入职时间。但是，续签的合同期限应当从上期合同到期的次日开始。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立. 个税申报的入职日。一、离职证明的入职日期能修改吗 离职证明是原用人单位出具的具有法律效力的证明文件劳动合同入职多久生效，可证明双方之间劳动关系的存续时间入职劳动合同签订时间，离职日期为双方劳动关系终结日期劳动合同时间如何规定，是客观事实，是不可修改的。

试用期间的劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的情况下，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同劳动合同证明入职时间，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。关于劳动。我司在2017/6/9新入职了一名员工，职工能不能同时签订两份劳动合同她原来是做HR的，然后，公司跟她签劳动合同是三年，试用三个月。按正常规定签订时间应为2017/6/9-2020/6/8合同上的入职时间能修改吗，可她有异议，非说要截。

一、入职时间和劳动合同时间不符是否可以调整? 可以调整。劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致，也可以不一致。这取决于合同是何时签订。劳动合同的签订时间是不可以修改的。 一、劳动合同的签订时间 劳动合同签订日期晚于入职日期 ，他人代签劳动合同有法律效力吗如果用人单位和劳动者协商一致，双方达成一致意见的话兼职协议算劳动合同吗，是可以修改的。 二、一般劳动合同签订的时。

劳动合同变更的原因 1、企业的生产经营 市场的变化导致企业生产经营和工作需求发生变化，签了劳动合同3年可以辞职吗一部分职工的工作岗位、工作内容可能在履行劳动合同过程中发生变化，从而需要变更劳动合同。劳动合同的起始日期从你入职提供劳动的第一天开始计算，留存的入职材料和税务材料可以作为后期劳动仲裁的。

双方协商一致可以变更期限。 《中华共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。法律分析：劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致劳动合同开始日期不是入职日期，也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。按《劳动合同法》第十条规定，劳动合同人身专属性已经建立劳动关。

所以入职就要签劳动合同吗，公司签劳动合同怎么发工资很多企业都会出现员工随着工作年头的增加或技能的提高而涨工资的现象，劳动合同中劳动报酬的条款也就需要进行变更。 另外，员工的薪酬、福利可能随着企业效益的增加而提高，这也。(3)直接引起合同变更的条款。合同中某些条款由于合同履行的主客观条件的变化，引起对其履行成为不必要或没有可能入职时间和劳动合同时间不一致，这时，就会引起合同的变更;可见，这些条款本身就是引起合同变更的原因。