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聘任制好还是聘用制好
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聘用制是正式编制吗
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九十八条 聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇
聘用制能转为编制吗
，违约责任等条款。 聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期。【薪资行情】中共北京组织部、北京市人力资源和社会保障局昨日共同发布《北京市公开招聘聘任制公务员公告》，面向公开招聘3名聘任制公务员
公务员会取消编制吗
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